Offres d'emploi et alternances

Vous êtes étudiant(e) en 1ère ou 2ème année de Master Communication ou événementiel en école de commerce ou université, vous recherchez un stage pour janvier 2026. Dynamique, motivé(e) et mature, vos expériences en événementiel et relations publiques ainsi que votre sens de l’organisation vous permettront de réussir dans votre mission. Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bonne présentation et d’une grande aisance à l’oral comme à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Powerpoint et Excel). Votre bonne résistance au stress et votre maîtrise de l’anglais sont des atouts majeurs pour cette mission. Missions : Sous la responsabilité de la responsable relations publiques, vous participez à la gestion et au suivi de projets événementiels et relations publiques. Vous suivez l’événement auquel vous êtes rattaché(e) de sa préparation logistique jusqu’à sa réalisation sur le terrain. Vos principales missions seront : 1/ Contribuer au développement des outils relations publiques du groupe - Réaliser le listing de relations publiques du groupe et assurer sa mise à jour ; - Mettre à jour le calendrier événementiel du groupe ; - Assister l’équipe dans la gestion des événements sur notre outil digital ; - Compiler les informations relatives aux manifestations organisées par les différentes entités du groupe. 2/ Participer à la coordination des projets RP ou événementiels : - Contribuer à la définition et à la réalisation du contenu des packages (transports, transferts, hôtels, etc…) ; - Coordonner les commandes de packages des entités du groupe ; - Gérer les objets promotionnels (prospection, commande, livraison) ; - Assister le service dans le suivi logistique (envois d’invitations, push-mails, relances) ; - Participer à l’accueil des invités d’Orange sur l’événement ; - Participer à la rédaction et à la présentation du bilan de l'opération ; - Gestion de projet événementiel (facturation, relations avec les prestataires, suivi opérationnel). L'équipe événementiel et relations publiques appartient à l'équipe MEP (Mécénat, Evènementiel et Partenariats). Elle est en charge de la production d'événements et de la gestion de l'hospitalité de la Direction du Groupe et des entités business. Date de début souhaitée : Jan 05, 2026, 12:00AM Seules vos compétences comptent Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Conditions pratiques: Stage - 4 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Niveau d'étude requis Bac +2 à Bac +4 Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Dans le cadre de la finalisation d’un nouveau catalogue de véhicule de société, nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 mois pour faire face à un surcroit d’activités de commande de véhicules et de mise à jour des systèmes. Les missions principales, non exhaustives : - Demande de devis auprès des Loueurs, vérifications des données - Suivi des commandes, actualisation des outils dans l’outil de gestion de parc dédié (GAC) - Echange avec les conducteurs, vérification des informations - Mise à jour des fiches collaborateurs, des centres de couts et sociétés. - Gestion des contraventions, sinistres, location courtes durée - Support à la gestion courante de l’ensemble du parc de la flotte auto (180 véhicules) - Amélioration des supports de communication (charte, modes opératoires) et communication aux conducteurs Expériences et compétences de savoir-faire : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum - Vous êtes capable de gérer l’imprévu, avec une orientation clients, vous aimez travailler avec tous les niveaux de l'organisation. - Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, rédaction de process et conduite du changement. - Vous avez de bonnes compétences en suivi des dépenses, vous êtes en mesure d’analyser les besoins, spécifications, de faire des tableaux de bord. - Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques : Office Pack, Outil de gestion, tableaux de bord ... Au sein de la Direction des Achats Indirects et Services, vous serez en support du suivi opérationnel de la flotte de véhicules, vous intervenez sur l'ensemble des étapes de gestion de notre flotte de véhicules de société, en lien avec les fournisseurs, les services en interne et les collaborateurs Profil recherché Compétences de savoir-être - Un mode de travail responsable, fiable et extrêmement structuré - Un excellent sens relationnel, des compétences reconnues en communication, vous savez écouter la demande, entretenir des relations de qualité - Un esprit délibérément positif, collaboratif avec une ouverture d’esprit - Rigoureux avec une approche flexible et savez gérer vos priorités / Sensible aux enjeux RSE Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A / Parking à disposition Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

Vous êtes en formation Bac+3 à Bac +5 : Mastère en Marketing ou Communication ou Licence (dernière année) Ecole de Commerce · ­Rigoureux(se) et organisé(e) · Autonome et force de proposition · Très bon relationnel et sens du service · Curiosité, créativité et écoute · Gestion de projet dans un contexte multiculturel · Compétences rédactionnelles · Maîtrise des outils digitaux: Microsoft 365, animation d’un site (sharepoint), animation de communautés Vous évoluez dans un environnement stimulant, transverse et multiculturel. Vous êtes au cœur des évolutions de la Culture et des comportements des salariés du Groupe. Au sein de la Direction Talent et Développement du groupe Orange, l’équipe Orange Campus Management et Culture Managériale a pour mission d’accompagner les évolutions des pratiques managériales en lien avec la Culture du Groupe. Date de publication : Jan 15, 2026, 9:26AM Au sein de la Direction, vous assurez les missions suivantes: · Contribuer au déploiement du Projet Culture: ‐ Participer à la construction du plan de communication et au suivi des actions, et plus particulièrement aux actions liées au Plan Audace ‐ Contribuer au lancement de l’offre de formation à destination de tous les salariés · Participer à l’animation des divisions et parties prenantes sur les différents projets de la direction, y compris l’animation / facilitation de focus groupes ou ateliers d’idéation · Revisiter les documentations utilisateurs, notamment de l’entretien annuel, dans une logique expérience salarié / client · Contribuer à la communication dans le cadre du lancement de formations ou programmes Date de début souhaitée : Dec 01, 2025, 12:00AM Seules vos compétences comptent Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Le Fret aérien fait partie des trois cœurs de métiers d’AIR FRANCE avec le transport de passagers et la maintenance aéronautique. La direction de l'exploitation d’AIR FRANCE CARGO est responsable du traitement logistique de près de 1 000 000 tonnes de fret par an allant et provenant de 340 escales dans le monde par le biais de 2 avions Cargo, 180 vols passagers et 150 camions par jour ainsi que de compagnies partenaires. Caractéristiques du poste : Rythme principal de travail : 5 x 3 (5 jours travaillés / 3 jours de repos) Horaires décalés matin tôt / soir / nuit. Structure de l’équipe : vous travaillerez en équipe avec des collaborateurs Air France ou prestataires Localisation : Gare G1XL - Fret 1 - Zone 1 - 12 rue du Tarteret - 93290 Tremblay en France Un dossier d'accès en zone sous douane sera déposé en préfecture et soumis à validation des Autorités. Pour ce faire, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciaire vierge. Port de charges Description de la mission Nous recherchons des opérateurs logistique motivés et dynamiques pour participer à l'optimisation de notre chaîne logistique. Mission : Activité de palettisation : Réaliser, en se coordonnant avec les différents intervenants et sous la supervision du Technicien, les activités de traitement physique et informatique des expéditions vrac ou palette (déstockage, palettisation, tracter et rouler des palettes, reclasser les colis etc.). Cette activité comprend du port de charges et la conduite d'engins en Gare de fret. Vous évoluerez dans un environnement Fret soumis à une règlementation stricte et à des enjeux commerciaux et opérationnels. Impacts, objectifs et enjeux de l'entreprise : · Garantir la fiabilité et la robustesse des opérations. · Optimiser le traitement des flux physiques et le remplissage des vols. · Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité. Profil recherché Formation : Titulaire du Bac, avec ou sans expérience. Spécialité en logistique et transport appréciée. Une formation sera dispensée. Vous êtes reconnu pour : Votre sens du travail en équipe, de la coopération, et de l'organisation. Votre capacité à contrôler, analyser, résoudre des problèmes et rendre compte. Vos qualités relationnelles, votre engagement Votre autonomie et votre rigueur. La bienveillance envers nos partenaires, indispensable pour réussir dans ces missions. Pièces à joindre : CV Pièce d'identité Copie des diplômes Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être pris en compte. Process de recrutement : · Job dating Entretien RH et Manager Les entretiens se dérouleront à Roissy Charles de Gaulle. Rejoignez nous et contribuez à faire de notre chaîne logistique un modèle d'efficacité et de précision. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! NB : les candidatures éventuelles pour les titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ne pourront être retenues que sur accord médical pour l'exercice de la fonction dans le cadre de la législation. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Apprentissage - 12 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Profil recherché Niveau d'étude requis De formation en cours en médecine ou pharmacie ou doctorat ou autre scientifique technique Bac+6 Maîtrise de l'anglais et du français – écrit et parlé pour gérer des partenaires internationaux Connaissance générale des règles réglementaires et de pharmacovigilance. Bonne expression orale pour des présentations devant tout public, capacité à convaincre et à influencer. Esprit critique Rigueur / Organisation Très bonne aisance relationnelle / Avoir une capacité d'analyse et de synthèse Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Vos missions seront de : Soutenir le directeur médical sur les collaborations avec le marketing et auprès de la filiale France, dans l'examen et la validation du matériel promotionnel et non promotionnel, la formation initiale et la formation continue des collaborateurs de la filiale l’organisation de symposia ou de tout évènement scientifique et la participation aux congrès nationaux. Contribuer à l’apport d’une expertise médicale liée aux produits Mayoly conformément aux exigences des autorités sanitaires compétentes et de la loi. Participer à la conception et le suivi des activités contractuelles avec les leaders d'opinion (communications, congrès, conseils consultatifs, communications, etc.). Vos activités principales : Participer au support des activités optimales des affaires médicales pour la filiale France Fournir un soutien scientifique médical continu de haut niveau aux équipes marketing et vente pour mettre en œuvre avec succès la stratégie médicale Fournir des informations médicalement et scientifiquement exactes et opportunes sur tous les produits aux équipes en internes Développer ou adapter des supports ou des outils pour les activités de formation destinées aux équipes internes Collaborer pour intégrer des projets médicaux en France Participation avec le directeur médical à la définition de la stratégie médicale et à son exécution Collaboration étroite avec les équipes marketing et réglementaires (OTC & Rx) sur des projets liés aux produits ou à leur environnement Etre force de proposition dans la conception médicale et la réalisation des supports promotionnels Démontrer un comportement éthique Se conformer aux politiques de l'entreprise, aux SOP, aux directives et aux normes nationales/industrielles, aux codes de bonne pratique. Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A / Parking à disposition Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

Niveau d'études min. requis Bac + 4 Métier Frêt & Logistique - Logistique Métier QSE/SMI - Prévention & Sécurité au travail Présentation du contexte Gestion des connaissances & Modélisation avancée des risques Rejoignez l’univers de la Gestion des Risques d’Air France Dans l’ombre des vols quotidiens, au cœur de l’écosystème du transport aérien, Air France développe des méthodes de gestion des risques innovantes. Ce stage vous propulse au centre de cet univers, à l’interface : de la Safety & du SMS, de l’ingénierie des risques, de la data & de l’IA, et de la structuration intelligente des connaissances. Vous travaillerez sur des outils de la sécurité aérienne, mais aussi sur des technologies émergentes qui façonnent la gestion des risques de demain. Votre position dans l’écosystème Air France Vous évoluerez au sein du Département Gestion des Risques, en collaboration quotidienne avec : les équipes Safety Management System (SMS), les analystes des domaines, les équipes de la recherche opérationnelle, les directions opérationnelles terrain. Un environnement riche, exigeant, multidisciplinaire. Description de la mission Votre mission : enrichir le cerveau « risques » d’Air France Vous contribuerez simultanément à deux piliers stratégiques du département : 1. Construire et faire évoluer les bases de connaissances pour l’IA Votre rôle : structurer un patrimoine de connaissances critiques, utilisé par des systèmes IA pour analyser, comprendre et contextualiser les risques. Vous interviendrez notamment sur : La modélisation des besoins pour les grands domaines de risques Air France (Sécurité des vols, sûreté, environnement, performance…) La structuration des corpus : documents, taxonomies, métadonnées. La supervision de la qualité, cohérence et traçabilité des contenus exploités par l’IA. L’enrichissement sémantique pour booster la pertinence des réponses IA. Le travail en synergie avec : les analystes quantitatifs, les équipes de recherche opérationnelle, afin de connecter modèles, données et connaissances métier. La participation à la réflexion stratégique sur : comment l’IA peut transformer le Risk Management (analyse, REX, support décisionnel). 2. Faire évoluer et maintenir les modèles de risques Vous serez acteur de l’amélioration continue de la cartographie et des modèles de risques qui guident les équipes Safety et Risk. Vos contributions : Mise à jour des bowties et scénarios existants. Harmonisation des causes, conséquences, barrières de prévention/récupération. Amélioration de la cohérence, lisibilité et qualité des modèles. Alignement avec les pratiques métiers et les référentiels réglementaires. Support méthodologique auprès des utilisateurs, du terrain aux directions. Vous deviendrez l’un des artisans de la colonne vertébrale du Risk Management Air France. Ce que vous allez gagner Ce stage vous offre : Une immersion au cœur des enjeux réels d’une compagnie aérienne de premier plan Une pratique avancée des outils professionnels de modélisation des risques Une expérience unique à la frontière IA – Risk Engineering – Safety Un PFE à forte valeur technique, méthodologique et stratégique Une ligne premium sur un CV d’ingénieur Profil recherché Formation Master/Élève ingénieur(e) (PFE) Profils appréciés : ingénierie des risques, data / IA, systèmes complexes, génie industriel/aviation sécurité / systèmes critiques, aéronautique ou transports complexes. Compétences relationnelles Capacité d’analyse et de structuration. Rigueur, sens de la cohérence système. Intérêt pour le Risk Management, la sécurité, les systèmes complexes, l’IA appliquée. Curiosité intellectuelle, autonomie progressive, sens des responsabilités. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Confort dans les environnements techniques et conceptuels. Compétences techniques Bases en modélisation des risques (Bowtie, arbres événements, AMDEC…). Sensibilité Knowledge Management. Notions sur les principes de l’IA (RAG, embeddings data, Classification). Type de contrat Convention de stage Durée du contrat (mois) : 6 Date de prise de poste souhaitée 02/03/2026 Type d'horaires Administratif Statut apprenti Stagiaire Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 4 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Conditions pratiques CDD - 10 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requis Bac +5 Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Le poste Rattaché(e) à la Directrice Export, l'Area Export Manager est responsable du développement des ventes, du chiffre d'affaires et de la rentabilité de sa zone géographique confiée. À cette fin, il/elle sera responsable de l'organisation, de la recherche, de la gestion et de l'optimisation des relations avec les partenaires externes de Mayoly, ainsi que de la supervision et de la coordination des opérations globales d'exportation dans la zone géographique que vous gérez. Il/elle sera le point de contact pour les partenaires de Mayoly et pour les fonctions supports de Mayoly aux partenaires. Principales zones géographiques : Afrique, Moyen-Orient, Asie La zone géographique et le portefeuille peuvent évoluer de temps en temps selon la stratégie et l'empreinte de Mayoly. Le poste se trouve dans les bureaux du siège social de Mayoly et pourrait nécessiter des déplacements professionnels. 1. Gestion de zone Créer des analyses de valeur ajoutée, des rapports spécialisés et d'autres outils essentiels aux processus clés de l'entreprise, tels que la planification d'entreprise, la planification stratégique, la planification financière à long terme et la priorisation de portefeuille Analyser la performance commerciale en fonction des objectifs définis avec les partenaires et mettez en place un plan d'actions correctives lorsque cela est nécessaire Surveiller les tendances du marché et améliorez la compréhension du marché Analyser les KPI financiers et proposez un plan pour augmenter la marge de l'entreprise et la collecte de trésorerie Anticiper, rechercher et faire rapport sur les futurs changements dans les lois sur l'import/exportation et la réglementation pharmaceutique dans son domaine de responsabilité Informer la direction des questions pertinentes et escaladez les questions critiques lorsque nécessaire Gérer l’activité commerciale via des partenaires, dans le respect du code de conduite de Mayoly et des normes d’éthique et de conformité 2. Gestion des interfaces Fournir le soutien nécessaire en collaborant à des équipes internes transversales (Marketing, Médical, Réglementation, Chaîne d'Approvisionnement...) afin de préparer les interactions avec nos partenaires et d'aider à définir, remettre en question et suivre l'orientation stratégique et les budgets sur plusieurs programmes Fournir le soutien nécessaire (marketing opérationnel, réglementation, chaîne d'approvisionnement...) aux partenaires, connaître et contrôler correctement leurs activités, et prévoir le développement des opérations Mayoly dans leur secteur Soutien marketing direct pour sa zone en collaboration avec le support marketing export et les équipes marketing global : -Collaborer avec le service financier pour garantir la conciliation et le respect des budgets et des calendriers, garantissant des processus de prévision et de budgétisation efficaces et fiables pour les activités d'exportation dans ses domaines de responsibility -Traiter diverses questions quotidiennes issues de collaborations. Assurer la liaison avec d'autres fonctions afin d'établir et de maintenir des activités et un soutien d'exportation efficaces et pertinents 3. Contribuer à l'optimisation et au développement du potentiel commercial de Mayoly grâce à une gestion efficace des partenaires Définir et proposer spécifiquement un plan de développement commercial, en recherchant de nouvelles opportunités commerciales / partenaires afin de développer de nouveaux partenariats qui soutiendront la croissance de Mayoly Challenger de manière proactive la stratégie business des partenaires afin d’accélérer le développement des marques au niveau local Négocier des contrats de distribution / promotion avec les partenaires. Définir la stratégie contractuelle et gérer la planification juridique de son domaine Être le principal point de contact pour les alliances des clients Mayoly, en gérant le réseau des partenaires conformément aux normes d'éthique et de conformité de Mayoly Profil recherché Langues : maîtrise courante de l’anglais et du français indispensable afin de communiquer avec des partenaires internationaux au quotidien Connaissance de la supply chain et des achats Excellent relationnel afin de gérer la relation avec divers partenaires internes et externes Bonne communication orale et écrite Solides capacités de réflexion critique et d’anticipation pour identifier les opportunités, les risques ou les problématiques potentielles Capacité éprouvée à prendre des décisions efficaces et à résoudre des problèmes complexes Excellentes compétences en négociation et en organisation, avec un fort sens du détail Autonomie, agilité, diplomatie et ténacité Expérience en gestion de projet, incluant le pilotage et la capacité à engager les gens Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

onditions pratiques Stage - 6 Mois Temps plein Niveau d'expérience requis Débutant accepté Niveau d'étude requis Bac +5 Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Dans le cadre de sa feuille de route RSE, MAYOLY s’engage à améliorer l’éco-conception de ses produits. Durant le stage, vous participerez à la dynamique d’optimisation de l’impact environnemental des produits du groupe et de leurs emballages. Les principales missions durant le stage seront : · Réaliser des bilans des produits selon un index environnemental · Réaliser des analyses de cycle de vie des solutions d’emballages proposées pour les nouveaux produits et comparer ces différentes solutions · Assurer une veille règlementaire des futures exigences européennes en matière d’éco-conception (emballages, produits) · Apporter un support au suivi d’un projet d’éco-conception, préparation d’essais et rédaction de rapports · Analyser et présenter les résultats et les recommandations · Collaborer avec les équipes développement, packaging, marketing Profil recherché Vous êtes étudiant/e dans une formation de niveau BAC+5 avec une spécialisation en éco-conception Fort intérêt pour les enjeux environnementaux liés au domaine de la santé La connaissance des principes généraux de l’éco-conception et la familiarité avec les outils d’évaluation des performances environnementales serait un plus Aptitude à rechercher, extraire et exploiter des informations issues de bases de données variées et sous différents formats. Capacité à analyser les données et formuler des recommandations Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

Profil recherché Avoir minimum 18 ans au 1er juin 2026 Être titulaire du baccalauréat Etre étudiant (inscrit au sein d’un établissement d’études supérieures) Être titulaire du brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur et/ou directeur (BAFA/ BAFD) Avoir un niveau d’anglais minium B1 de moins de 2 ans sur les compétences speaking, listening, reading (Linguaskill ou Lilate) Etre titulaire d'un casier judiciaire français vierge (à défaut, le recrutement ne pourra aboutir) Si vous avez résidé 6 mois ou plus à l’étranger ces 5 dernières années, un extrait de casier judiciaire du pays de résidence de moins de 3 mois en plus de l'extrait de casier judiciaire français. (à défaut, le recrutement ne pourra aboutir). Métier Conseil au client - Relations clientèle Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez l'Aventure : Air France recrute des étudiants titulaire du BAFA pour encadrer les jeunes voyageurs à l'aéroport Roissy Charles de Gaulle entre le 15 juin et 15 septembre 2026 ! Description de la mission Cet été, rejoignez Air France pour offrir un accueil inoubliable aux enfants non accompagnés ! Nous recherchons des animateurs de loisirs passionnés avec expérience pour encadrer, animer et accompagner des enfants de 4 à 17 ans. Créez des moments mémorables et sécurisés pour nos jeunes voyageurs ! Différentes périodes de contrat vous seront proposées d'une durée de 6 semaines consécutives minimum, entre le 15 juin et le 15 septembre. Missions : • Animer et superviser des activités ludiques et engageantes pour les enfants dans notre salle UM du S3. • Organiser et maintenir la salle en ordre. • Accompagner les enfants lors des repas. • Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants. • Apporter confiance et réconfort aux enfants et parents. • Accueillir et accompagner les jeunes tout au long de la journée. Horaires : Décalés, y compris week-ends et jours fériés. Chaque interaction avec nos clients est une occasion de faire briller notre marque. En portant fièrement l’uniforme, vous incarnez l’identité et les valeurs d'Air France, symbolisant notre professionnalisme dès le premier regard. Compétences Recherchées : Maîtrise de l'anglais indispensable : Communiquez avec aisance dans un environnement international. Langues étrangères appréciées : La pratique d’une ou plusieurs autres langues étrangères est un atout majeur ! Expérience en encadrement : Expérience acquise dans des centres de loisirs, colonies, camps de scoutisme, ou autres environnements d'animation et d'accueil collectif de mineurs. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre rigueur seront des atouts pour travailler dans un environnement multiculturel. Comment postuler: Joindre les documents suivants à votre candidature Pièce d'identité recto/verso ou passeport valide jusqu’au 01 avril 2027 CV (Si vous êtes recommandé par un salarié Air France, veuillez indiquer son matricule sur votre CV) BAC obtenu ou équivalence obligatoire CIEP/ENIC NARIC si diplôme obtenu à l'étranger Pour les diplômes obtenus en France après 1998, fournir obligatoirement l'attestation d'obtention téléchargeable sur Diplôme.gouv.fr (cyclades) : https://candidat.examens-concours.gouv.fr/cyccandidat/portal/attestations Certificat de scolarité ou carte étudiante en cours de validité Brevet d’aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) et/ou directeur (BAFD) Tests d'anglais : LILATE ou LINGUASKILL General English ou Business (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Les dossiers devront être complets au plus tard le 23/02/2026. Aucun contrat d'embauche ne sera établi si tous les critères et documents ne sont pas conformes aux attentes. Si votre dossier est complet et correspond à nos besoins, nous vous enverrons un lien pour passer un entretien vidéo différé composé de quelques questions. Les résultats seront communiqués fin mars 2026. Puis, le traitement administratif des candidatures retenues (Visite Médicale - Badge Aéroportuaire - Habillement).L'obtention du badge aéroportuaire et l'aptitude médicale à tenir l’ensemble des missions du poste sont indispensables. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Durée du contrat (mois) : 2 Type de contrat CDD Date de prise de poste souhaitée 15/06/2026 Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Conditions pratiques: CDI Temps plein Niveau d'expérience requis Expérience exigée Niveau d'étude requis Bac +2 à Bac +4 Permis requis Permis non obligatoire Prise de poste Dès que possible Type de salaire A définir selon profil Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com e poste Le/la Gestionnaire Données Commerciales et Administration Des Ventes gère les données clients et les prix de vente, le paramétrage de la politique commerciale ainsi que l’administration des ventes pour les clients hors réseau (Non suivis par les délégués pharmaceutiques). Il suit les procédures du service dans le respect des politiques commerciale et budgétaire et des Bonnes Pratiques de Distribution en vigueur. Il gère la partie opérationnelle du service afin de garantir la satisfaction des clients internes ou externes et l’atteinte des objectifs. Il contribue activement à l’amélioration continue du Pôle Service Client. Il agit en support des différentes directions du siège. Vos missions principales Données commerciales - Gérer les bases clients, prix de vente clients ou groupes de contrat dans l’ERP, créations ou mises à jour, en veillant à appliquer les règles de codification et de qualification des destinataires et en respectant les délais - Gérer l’activité, liée au référentiel client (Ciblage et groupements) et la politique commerciale dans le CRM - Traiter et suivre les anomalies liées à la BDD clients - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies dans chaque outil et en garantir la fiabilité Administration Des Ventes (Clients hors réseau) - Assurer le traitement des commandes ou contingentements des clients non suivis par les délégués (Grossistes, hôpitaux, CAP/SRA, E-Commerce, corps médical, labos) de la saisie au lancement en préparation - Contrôler les interfaces de commandes (EDI, CRM ou autres outils) - Réaliser les e-mailings clients Support clients internes - Support CRM (Hotline niveau 2) Reporting - Réaliser des analyses ou suivis sollicités en transverse Amélioration Continue - Développer et entretenir un relationnel de qualité avec les clients internes ou externe et les fournisseurs - Participer activement à l’optimisation des processus et l’évolution des outils (ERP, CRM ou autres) Profil recherché Connaissances -Votre niveau d'anglais est professionnel et vous permet d'échanger avec des partenaires internationaux - Vous maîtrisez les systèmes d’informations de type ERP, CRM, portails clients/fournisseurs et les outils bureautiques - Vous avez une excellente maîtrise des processus Administration des Ventes, Service Client - Vous maîtrisez les circuits de distribution Supply Chain - Vous avez une excellente connaissance des relations clients/fournisseurs Savoir-Faire -Vous faites preuve d'autonomie - Faire preuve d’écoute active, d’empathie et d’assertivité en interne comme en externe et savoir adapter sa posture et discours selon les situations ou les interlocuteurs - Être capable d'identifier les priorités et les demandes ou commandes à forts enjeux et les faire remonter à sa hiérarchie - Savoir identifier les dysfonctionnements du service, les escalader à sa hiérarchie en proposant d’éventuelles solutions -Vous savez respectez des délais de traitement et à la conformité du résultat - Vous êtes synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l’information - Vous aimez travailler en équipe et en transversal - Vous savez véhiculer une image valorisante et fidèle de l’entreprise et de ses valeurs dans la relation clientèle Savoir-Être -Vous êtes dôté(e) d'un esprit d’analyse et de synthèse -Vous êtes orienté(e) client et résultats - Vous faites preuve de fiabilité - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur/organisation et votre pragmatisme - Votre relationnel est reconnu comme un véritable atout. Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ

OFFRE D’EMPLOI – PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Qualité Agroalimentaire (QHSE) pour un CDD de 6 mois, au sein d’une boulangerie industrielle située à Aubervilliers (93). Poste terrain, au cœur des équipes de production, nécessitant une forte implication opérationnelle. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des réclamations produits • Gestion des non-conformités et mise en place des actions correctives • Management de l’équipe hygiène / qualité (7 à 9 personnes) • Collecte, analyse et communication des indicateurs qualité • Suivi des plans d’actions d’amélioration liés aux audits internes et externes • Accompagnement des différents départements et validation des processus et documents associés • Réalisation des audits internes du site • Gestion des programmes et plannings de formation des équipes • Gestion documentaire (fiches techniques, étiquettes produits, manuel HACCP…) • Gestion du site ICPE PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en qualité agroalimentaire • Bonne connaissance des normes QHSE et HACCP • Leadership terrain et capacité à encadrer des équipes • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation CONDITIONS : • CDD de 6 mois • Prise de poste immédiate • Localisation : Aubervilliers (93)

Formation Bac +4/5, Ecole de commerce ou pharmacie avec spécialisation marketing et/ou études de marché. Première expérience souhaitée en Etudes de marché ou dans un organisme d’études, idéalement dans le secteur santé / OTC Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste Cette opportunité est en contrat d'alternance de 12 mois. Vous voulez en savoir plus? L'alternant/ alternante chargé d’études consommateurs/marketing met en œuvre les moyens qui permettent de fournir les insights catégoriels et consommateurs pour nourrir les stratégies de croissance des marques CHC/OTC du laboratoire MAYOLY, sur un périmètre global. Sa mission consiste à la mise en place et au suivi des projets d’études de marché (test de concepts d’innovation, tests de pub TV, focus groupes, études quanti et quali, U&A…) avec les différents partenaires d’études et les services marketing et pharmacovigilance en interne, en veillant à la qualité de l’analyse jusqu’au contrôle de ces études. Dans une moindre mesure (25% du temps), Ce rôle sera également responsable d’analyser les performances des marques au sein des différents pays à travers différents KPIs marché (Ventes volume et valeur, Part de marché, distribution, prix) et marque (taux notoriété, KPIs media.) et de définir des best practices quant à l’exécution des stratégies marketing. A ce poste vos missions sont: Contribuer à la compréhension du marché et au suivi des performances de nos marques par la mise en place d’études de marché Par exemple : Tests de communication : prenez part aux tests permettant de positionner un produit auprès des cibles (Consommateurs, Pharmaciens ou Médecins) en évaluant ce qui les a le plus intéressé ou, à l’inverse, le moins attiré et les critères de différenciation ou de crédibilité Test de concepts : Découvrez différentes méthodologies de tests de concepts permettant de faire passer une idée depuis sa conception jusqu’à la naissance du Produit qu’il incarne, par des exercices d’optimisation avec des groupes de Consommateurs Recueil auprès des équipes global marketing) des besoins d’études qualitatives ou quantitatives Négociation, en collaboration avec le service achats et les clients internes des études, des enveloppes budgétaires des projets d’études Ad Hoc Mise en place des appels d’offre pour sélectionner les partenaire et sélection du partenaire final sur via une approche comparative des offres et une recommandation argumentée Mise en œuvre (planification et organisation), suivi avec les agences et les équipes marketing et présentation des projets d’études des études auprès des équipes marketing global Responsable de l’initiation et de la finalisation du process pharmacovigilance avec les interlocuteurs internes pour la validation des questionnaires Informe les équipes (France et/ou International) des études de marché disponibles et des outils existants 2. Accompagner la mesure de la performance des plans marketings locaux via la mise en place de Dashboard et l’analyse de KPIs Accompagnement du département Business Intelligence sur la création de tableaux de bord et le suivi d’indicateurs clés de performance des stratégies marketing (analyse des parts de marché, analyse de campagnes media) Analyse des performances des marques par marché Elaboration de recommandations et de best practices pour nourrir les réflexions des plans stratégiques et marketing Contribue à la veille concurrentielle et stratégique (France et/ou International) Profil recherché Formation Bac +4/5, Ecole de commerce ou pharmacie avec spécialisation marketing et/ou études de marché. Première expérience souhaitée en Etudes de marché ou dans un organisme d’études, idéalement dans le secteur santé / OTC Gestion de projets : capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes Compétences analytiques fortes : Interpréter et exploiter des datas consommateurs et marché Capacité à élaborer des recommandations sur la base d’insights conso et marché Connaissance des panels des principales sociétés fournisseur de data utilisées (IQVIA, GERS) Connaissances en études de marché/consommateurs Forte sensibilité consommateur Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit et des outils bureautiques Sens du travail en équipe Esprit analytique Esprit de synthèse Excellent relationnel Rigueur/Organisation Curiosité

Bac pro technique et un bon niveau d’Anglais technique. Nous recherchons des profils certifiés FrANDTB dans au moins une des méthodes utilisées (PT, ET, UT) ou en capacité de monter en compétences en vue de valider la qualification FrANDTB. Description du poste Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Air France Industries est le deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique. En support de la flotte AF/KL ainsi que de plus de 200 clients, la Direction Moteurs compte une activité de Contrôle Non Destructif (CND) des pièces déposées durant l’entretien des moteurs. Afin de poursuivre son développement, Air France Industries recherche de nouveaux talents pour cette activité CND pièces moteurs. Informations complémentaires : Horaires Décalés : ◦ Matin : 6h30-13h30 ◦ Soir : 12h30- 19h30 ◦ 5 jours sur 7 Equipe : composée de 20 personnes Site : Ateliers situés à Orly Contrat : CDI Statut : non cadre Pourquoi nous rejoindre : • Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. • Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. • Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. • Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. • Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. • Billet d’avion à tarif préférentiel Description de la mission Basé en région Parisienne sur le site d'Orly, vous intégrerez une équipe de contrôleurs CND en charge de traiter l’ensemble des inspections par: - Ressuage (PT) - Ultrason (UT) - Magnétoscopie (MT) - Courant de Foucault ( ET) Ces inspections sont réalisées en atelier, conformément au programme d’entretien défini par les constructeurs. A ce titre, vous serez amené(e) à : - Exécuter les contrôles non destructif selon le cadre réglementaire et les procédures éprouvées (détecter, positionner, identifier, le cas échéant dimensionner les défauts dans les pièces, les structures ou les assemblages); - Utiliser et exploiter les documents fournis par le constructeur pour effectuer les CND. - Caractériser systématiquement le contrôle par un résultat écrit, signé et tamponné. - Evoluer dans un contexte fortement réglementé avec un fort impact sur la sécurité des vols. - Mesurer les risques inhérents à chaque situation et zone de contrôle, assurer sa sécurité ainsi que la protection des personnels présents Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac pro technique et possédez un bon niveau d’Anglais technique. Nous recherchons des profils certifiés FrANDTB dans au moins une des méthodes utilisées (PT, ET, UT) ou en capacité de monter en compétences en vue de valider la qualification FrANDTB. Analyse, Contrôle, Rigueur, Respect des procédures et Dextérité doivent être vos principaux atouts. Votre curiosité et votre dynamisme seront vos alliés pour évoluer dans le service. Pour l'étude de votre candidature, documents requis: · Votre CV · Vos diplômes Process de recrutement : · Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel · Test d’anglais Bright Secure (niveau N1 36%) à distance Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Informations générales Entité de rattachement CL DA - DIRECTION GENERALE AIR FRANCE - 00137501 (logo) Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22

Titulaire du Bac ou plus, avec ou sans expérience Intitulé du poste CDI Opérateur/ Opératrice logistique Fret F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Le Fret aérien fait partie des trois cœurs de métiers d’AIR FRANCE avec le transport de passagers et la maintenance aéronautique. La direction de l'exploitation d’AIR FRANCE CARGO est responsable du traitement logistique de près de 1 000 000 tonnes de fret par an allant et provenant de 340 escales dans le monde par le biais de 2 avions Cargo, 180 vols passagers et 150 camions par jour ainsi que de compagnies partenaires. Caractéristiques du poste : Rythme principal de travail : 5 x 3 (5 jours travaillés / 3 jours de repos) Horaires décalés matin tôt / soir / nuit. Structure de l’équipe : vous travaillerez en équipe avec des collaborateurs Air France ou prestataires Localisation : Gare G1XL - Fret 1 - Zone 1 - 12 rue du Tarteret - 93290 Tremblay en France Un dossier d'accès en zone sous douane sera déposé en préfecture et soumis à validation des Autorités. Pour ce faire, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciaire vierge. Port de charges Description de la mission Nous recherchons des opérateurs logistique motivés et dynamiques pour participer à l'optimisation de notre chaîne logistique. Mission : Activité de palettisation : Réaliser, en se coordonnant avec les différents intervenants et sous la supervision du Technicien, les activités de traitement physique et informatique des expéditions vrac ou palette (déstockage, palettisation, tracter et rouler des palettes, reclasser les colis etc.). Cette activité comprend du port de charges et la conduite d'engins en Gare de fret. Vous évoluerez dans un environnement Fret soumis à une règlementation stricte et à des enjeux commerciaux et opérationnels. Impacts, objectifs et enjeux de l'entreprise : · Garantir la fiabilité et la robustesse des opérations. · Optimiser le traitement des flux physiques et le remplissage des vols. · Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité. Profil recherché Formation : Titulaire du Bac, avec ou sans expérience. Spécialité en logistique et transport appréciée. Une formation sera dispensée. Vous êtes reconnu pour : Votre sens du travail en équipe, de la coopération, et de l'organisation. Votre capacité à contrôler, analyser, résoudre des problèmes et rendre compte. Vos qualités relationnelles, votre engagement Votre autonomie et votre rigueur. La bienveillance envers nos partenaires, indispensable pour réussir dans ces missions. Pièces à joindre : CV Pièce d'identité Copie des diplômes Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être pris en compte. Process de recrutement : · Job dating Entretien RH et Manager Les entretiens se dérouleront à Roissy Charles de Gaulle. Rejoignez nous et contribuez à faire de notre chaîne logistique un modèle d'efficacité et de précision. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! NB : les candidatures éventuelles pour les titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ne pourront être retenues que sur accord médical pour l'exercice de la fonction dans le cadre de la législation. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Apprentissage - 12 Mois Temps plein Débutant accepté Bac +2 à Bac +4 Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste L'apprenti gestionnaire paie et adp s'occupera de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...) puis dans un 2nd temps, l'apprenti sera formé sur la paie (de l’établissement du bulletin au paiement des charges). • Administration du personnel - Etablir les contrats de travail, avenants et courriers aux salariés - Assurer la constitution des dossiers du personnel • Outils GTA & SIRH - Embauche/sortie des salariés - Gestion des absences - Mise à jour des fiches salariés - Suivi des données entre la GTA & SIRH et les logiciels de paie • Reporting - Réaliser les tableaux de suivi mensuel - Extraire les données pour les CAC ou autres prestataires externes • Projets Paie - Assistanat sur les projets paie • Relation interne - Etre à l’écoute des salariés et répondre à leurs demandes 2nd temps : • Paie - Gérer, importer et saisir les éléments variables - Etablir les bulletins de paie, les STC - Déclarer les charges mensuelles, trimestrielles - Gérer les arrêts de travail et les dossiers prévoyance - Justifier les OD de paie en lien avec le service comptable Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent (ex. : BUT GEA, Licence Pro Gestion de la paie, Master RH). Savoir faire : - Maîtriser les techniques de paie - Capacité à globaliser ses actions dans le but d’éviter et/ou les erreurs - Identifier les demandes et attentes de ses interlocuteurs - Capacité à communiquer avec tous types d’interlocuteurs - Respecter les délais - Capacités rédactionnelles Vous avez le/la : - Sens de l’écoute - Rigueur/Organisation - Fiabilité - Confidentialité - Qualités relationnelles - Diplomatie - Esprit d’analyse Ce que nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et formateur Une équipe dynamique et à l’écoute L’opportunité de monter en compétences sur un poste clé de la fonction RH Poste situé au pied de la Gare RER A Rueil-Malmaison / Parking à disposition (voiture, moto, vélo)

Niveau BTS Comptabilité Métier Gestion Finances Achats - Comptabilité & Contrôle de gestion Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte L’emploi s’exerce dans un environnement complexe : comptabilité selon les normes comptables françaises et IFRS , schémas comptables complexes … Les interlocuteurs sont nombreux et variés : les contrôleurs de gestion, les AMOs, la holding, les commissaires aux comptes… Description de la mission Dans le cadre de sa fonction, la personne en charge du poste comptabilité des immobilisations grand entretien et pièces à durée de vie limitées contribue de façon importante à la constitution du résultat comptable mensuel et des reportings financiers tout en s’assurant de la fiabilité des comptes en lien avec le périmètre. Missions : · Gestion des immobilisations Grand Entretien et Pièces à durée de Vie Limitées en normes sociales et IFRS · Gestion des crédits baux et dettes liés aux avions · Suivi de la flotte en propriété et crédit-bail · Contrôle des périmètres Grand Entretien et Pièces à durée de Vie Limitées et diffusion des états · Tableaux d'analyse, de flux et reportings · Analyse mensuelle et justification des comptes de bilan en lien avec le périmètre Méthodes et outils · Repérer et résoudre les anomalies et problèmes techniques · Participer aux évolutions systèmes, comptables … · Suivre et mettre à jour les process comptables associés au post Ce que nous offrons : Un poste stimulant dans un environnement international. Des perspectives de parcours au sein de la filière comptabilité d'Air France et/ou d'Air France - KLM Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, nouvelles technologies, développement personnel, etc.) Un salaire total fixe brut annuel entre 32.500 € et 33.500 € selon profil Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage) Le versement d'une participation et d'un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires pour une année pleine et l'ouverture de ces droits dès votre embauche Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc. Postulez dès maintenant au sein d'Air France et faites décoller votre carrière ! Profil recherché Formation : BTS Comptabilité Expérience : 5 ans d'expérience, multiplicité normes comptables sociales et IFRS Soft skills : · Autonomie · Esprit d’équipe · Bon relationnel · Adaptabilité (y compris outils) · Capacité d’analyse et synthèse · Rigueur · Réactivité · Confidentialité Hard skills : · Comptabilité et culture économique · Contrôle et fiabilité des données manipulées · Utilisation avancée des outils du Pack Office et des applications comptables internes (en particulier excel et SAP) - Niveau anglais B1 minimum Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Plus de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Apprentissage - 12 Mois Temps plein Niveau d'étude requis Bac +5 Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste En étroite relation avec le Chef de projet Trade et Animation, le Chargé de projet Trade Marketing a pour missions de mener à bien l’ensemble des projets dont il a la charge tout en s’assurant de leur bonne mise en place, afin d’accroitre le sell-out des marques de compléments alimentaires (Probiolog) et de dermo-cosmétique (Topicrem). Participation à la mise en œuvre de la stratégie trade marketing Motivation des équipes officinal grâce au challenge : développement d’outils, mise en place de la mécanique challenge sur la plateforme, contacts réguliers avec les équipes terrain Réaliser et suivre les campagnes de visibilité en point de vente (covering, écrans outdoor, dispositifs in store) Création d’outils de visibilité et planogrammes merchandising Développer des outils à destination de la force de vente Analyser les performances KPI/ROI des différentes actions Trade mises en place Assurer une veille concurrentielle Profil recherché Actuellement en Master 1 ou 2 (école de commerce ou équivalent) et disponible dès le mois de septembre 2025. Dynamisme Curiosité et écoute active Autonomie et adaptabilité Force de proposition Esprit d’équipe Rigueur et organisation Aisance relationnelle Capacité d’analyse Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)

Niveau BAC+2 ou BAC avec au moins 5 ans d’expérience dans l’activité LOG/Supply Chain Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez Air France Industries, un leader mondial de la maintenance aéronautique ! En intégrant notre équipe dynamique, vous participerez à l’excellence opérationnelle de la flotte Air France et de nos clients internationaux. Au sein de la Supply Chain Opérationnelle Avion, vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité et la fiabilité de nos avions, en assurant la disponibilité des équipements essentiels à la maintenance. Caractéristiques du poste : · Nombre de profils recherchés : 8 · Statut du poste : Non Cadre · Type de contrat : CDI · Horaires administratifs ou décalés : Les postes en horaires administratifs sont éligibles au télétravail occasionnel · Localisation : Centre de Maintenance Avion à Roissy Charles De Gaulle (95) Titre d'accès en zone réservée nécessaire Pourquoi choisir Air France : · Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. · Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. · Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. · Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. . Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. · Billet d’avion à tarif préférentiel Description de la mission Au plus près des avions et au sein des Centres de Maintenance, le Technicien Supply Chain Avion est un acteur clé de la performance opérationnelle d’Air France. Il est en contact direct avec la Production, la Fonction Technique et l’ensemble de la Chaîne logistique d’Air France Industries. Ses principales missions : · Analyser et répondre aux différents besoins logistiques · Assurer la mise à disposition du matériel conformément aux dates de besoin, en intégrant les délais d'approvisionnement associés · Gérer les flux physiques de matériel: mise à disposition, inventaire, remise en stock Exploiter et mettre à jour les données des systèmes d'information dédiés, pour assurer la traçabilité des matériels et donner de la visibilité sur leur disponibilité Profil recherché Vous avez l'une de ces formations : Bac+2 en logistique autre Bac +2 avec au moins 1 an d' expérience professionnelle dans la spécialité logistique Bac avec au moins 5 ans d’expérience dans l’activité LOG/Supply Chain Aptitudes : Vous aimez le Travail en équipe et en transverse Vous avez le Sens client et un bon relationnel Vous êtes organisé et maîtrisez la gestion des priorités Vous êtes réactif, rigoureux Vous avez le sens de l'analyse et des responsabilités Vous faites preuve de curiosité d'esprit Vous avez une appétence pour les outils informatiques Ce poste requiert l’aptitude au port de charges ainsi qu’au port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Pièces à fournir : CV Attestation d'anglais Niveau CECRL A2 datant de moins de 2 ans Copie des diplômes Pièce d'identité Certificats de travail des précédentes expériences Tout dossier incomplet ne sera étudié Process de recrutement : Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Donnez un nouvel envol à votre carrière avec nous ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Langue Anglais (1 - Débutant / A1-A2) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Métier Conseil au client - Relations clientèle Si ce métier vous intéresse, nous vous proposons un contrat d’apprentissage effectué en partenariat avec l'AFMAÉ -CFA des métiers de l'aérien (www.afmae.fr) pour l'obtention du Certificat de Spécialisation Accueil dans les transports. Présentation du contexte Dans l'univers rythmé de l'aéroport de Roissy Charles De Gaulle, l'Agent d'Escale Commercial représente l'interlocuteur privilégié pour la clientèle. Son rôle est de faciliter les démarches du client, de participer activement à la fidélisation de la clientèle et de garantir la sécurité des vols. Description de la mission Alternance: Le rythme d'alternance sera de 3 semaines de formation à l'AFMAÉ-CFA des métiers de l'aérien (à Bonneuil-en-France) puis 3 semaines en entreprise en horaires décalés incluant weekends et jours fériés (à Roissy Charles de Gaulle). Vos missions en fonction du service d’affectation : Accueillir et informer les clients au départ et à l'arrivée de leur voyage, Assurer les opérations commerciales : formalités d'enregistrement, traitement des bagages, embarquement, accompagnement de la clientèle en correspondance, Traiter et gérer les irrégularités commerciales et d'exploitation (retard, annulation, incidents bagages…). Profil recherché Votre profil : Votre professionnalisme et votre sens commercial représentent des qualités essentielles Vous avez une bonne gestion du stress Vous êtes rigoureux Vous êtes réactif et dynamique pour satisfaire les clients Vous avez un bon esprit d'équipe Vous avez une excellente communication orale en français et en anglais La ponctualité et la disponibilité sont de rigueur tout au long de la mission. Le poste requiert l'application stricte des règles du port de l'uniforme. Représentatif, vous veillez à valoriser l'image de l'Entreprise. Vous répondez aux prérequis suivants : Avoir la nationalité française ou être ressortissant d’un pays de l’Union Européenne, ou avoir une carte de séjour valide Avoir une Carte Nationale d’Identité ou passeport valide de + de 6 mois après la date de fin de contrat (août 2027) Être titulaire du baccalauréat, ou du DAEU (Diplôme d'accès aux études universitaires) Justifier d'un niveau minimum B1 en anglais dans chacune des compétences suivantes : Speaking, Reading, Listening et être titulaire de l’une des certifications suivantes : LILATE ou LINGUASKILL, obtenue depuis moins de 24 mois. Seuls ces certificats sont acceptés. Avoir entre 18 ans et moins de 30 ans au début du contrat (sauf conditions particulières https://tinyurl.com/mr3u7kk5 ) Être disponible à compter d'août 2026 Documents à joindre IMPERATIVEMENT à votre candidature sur le site de l'AFMAÉ : CV actualisé Attestation du Baccalauréat ou du DAEU ou d'une attestation CIEP ou ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Baccalauréat étranger CNI ou carte de séjour ou passeport d'une validité de plus de 6 mois après la fin de contrat (août 2027) Attestation d'anglais de niveau B1 minimum, datant de moins de 24 mois, pour les 3 compétences : Speaking, Reading, Listening. Seuls les certificats LILATE et LINGUASKILL sont acceptés (Linguaskill depuis octobre 2025 avec l’accord de transmission à l’entreprise). 📌 Pour candidater à cette alternance : 2 étapes obligatoires 1️⃣ Postuler sur le site de l’école en constituant votre dossier : 👉 AFMAÉ 2️⃣ Postuler sur cette offre en créant votre profil 👉 Seules les candidatures complètes (étapes 1+2+dossier complet) seront étudiées. 📂 Tous les documents à fournir doivent être déposés sur le site de l'AFMAÉ. ⛔ Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Process de sélection Présélections de janvier à mi-mars Entretien en présentiel à Roissy première quinzaine d’avril Réponse à partir de fin avril Votre embauche sera conditionnée par l'obtention du badge aéroportuaire et d'une aptitude médicale. Lors de la pré-embauche, vous devrez fournir : un extrait de casier judiciaire vierge. Si vous avez résidé 6 mois ou plus à l’étranger au cours des 5 dernières années, il faudra également un extrait de casier judiciaire du pays concerné, datant de moins de 3 mois. Type de contrat Alternance et apprentissage Durée du contrat (mois) : 12 Type d'horaires Décalé Statut apprenti Alternant Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Langue Anglais (2 - Intermédiaire / B1) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2024-2026 en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos stages/contrats d'alternance sont ouverts à tous.

PROFIL: Bac +5, entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste En tant que Chef(fe) de Projet Digital & e-Commerce pour TOPICREM, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de notre stratégie digitale globale, en lien avec les équipes marketing globales, les pays, et nos prestataires externes. Vous reporterez à la Responsable Digital & Brand Activation Global. Vos principales missions : 1. Conseil & accompagnement des filiales sur les activations digitales Recommander les meilleurs leviers digitaux en fonction des enjeux locaux (social media, influence, media paid, CRM…) Suivre et challenger la performance (analyse des KPIs pays, recommandations d’optimisation) Partager les best practices et construire des guidelines 2. Gestion de projet e-commerce Piloter le déploiement international de notre site e-commerce en coordination avec les agences techniques, les filiales et les fonctions support internes Coordonner la création et l’optimisation de nos fiches produits e-commerce (contenus, assets, SEO…) Être garant(e) de la cohérence de la marque sur tous nos sites e-commerce 3. Gestion de projet RSE digital Participer à la mise en œuvre des engagements RSE de la marque sur nos canaux digitaux (contenus, projets, reporting, sensibilisation) Proposer des initiatives concrètes pour valoriser nos actions auprès de nos audiences 4. Pilotage de l’Extranet Global Administrer la plateforme digitale à destination des filiales (mise à jour des contenus, veille de bon usage) Être le point de contact pour accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien Profil recherché Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international et/ou dans l’univers des marques BtoC (dermocosmétique, cosmétique, pharma, lifestyle…) Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle Vous avez une forte culture digitale, êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance, les CMS, l’environnement e-commerce et les plateformes type DAM/Extranet Vous savez travailler en transverse, vous êtes diplomate, positif(ve), et avez le sens du service L’anglais courant est indispensable, à l’oral comme à l’écrit (interactions régulières avec les filiales) Poste basé à Rueil-Malmaison / RER A Rueil-Malmaison Parking à disposition

Catégorie d'emploi Communication Qualifications Le poste est fait pour vous si… Vous avez une formation Bac +3/+4 en design graphique et/ou audiovisuel, avec une première expérience dans un poste d’infographiste ou en agence de communication. La chaîne graphique, les logiciels de PAO (Suite Adobe, notamment Illustrator, Photoshop et InDesign) et de montage vidéo (ex. Première Pro) n’ont plus de secrets pour vous. Vous êtes à l’aise avec l’enregistrement et le montage de podcasts Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’image, de la typographie et de la vidéo, d’un sens artistique prononcé et d’un très bon sens de l’organisation. Vous êtes créatif(ve), curieux(se), rigoureux(se), et réactif(ve). Vous êtes autonome et vous aimez prendre des initiatives et exprimer votre talent. Vous aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition. Description de l'emploi Rattaché(e) à la Directrice déléguée communication et image de marque du groupe, vous aurez en charge la conception et la réalisation des productions graphiques et vidéo, internes et externes, en accord avec les enjeux et les orientations stratégiques du groupe. Vos missions principales : Conception et création d'éléments graphiques pour différents supports (ex. PLV, publicité, presse, infographies, affiches, logos, pictogrammes, communications mails etc.) Mise en page de documents et supports de communication (ex. livres blancs, brochures, flyers, etc.) Création de contenus pour les réseaux sociaux Traitement / retouche des photos Pilotage de la mise en œuvre de la charte graphique et de ses déclinaisons Gestion des demandes extérieures liées à l'utilisation du logo et de la charte graphique Réalisation de moodboards et storyboards à partir de briefs Création de vidéos pour nos communications internes et externes Enregistrement et montage de podcasts Accompagnement de la direction et rôle de conseil en matière graphique et de communication Les missions listées sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous hésitez encore à postuler ? Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : ​ ​ # Remboursement à 100% du Pass Navigo, Indemnités kilométriques voiture ou indemnités vélo ​ # Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise # Primes liées à l’atteinte d’objectifs # Restaurant d’Entreprise, Workcafé éco-responsable et Espace équipé si vous amenez votre repas # Avantages du CSE (billets de cinéma, théâtre à tarif réduit…), dès 6 mois d’ancienneté : facilités de transport dans l’aérien​ # Environnement de travail moderne, accueillant et chaleureux # Equipe polyvalente, dynamique et bienveillante Notre processus de recrutement : simple, transparent et bienveillant Toutes les candidatures sont lues, analysées et évaluées par des professionnels, car nous sommes convaincus que l’Humain fait la différence. Étude attentive de votre CV Échange téléphonique avec la chargée de recrutement (si votre profil est présélectionné) Tests linguistique et de personnalité en ligne Premier entretien avec la chargée de recrutement et la responsable communication interne (avec cas pratique) Entretien final avec la Directrice de la communication Chaque étape est pensée pour mieux vous connaître, comprendre votre potentiel et vous permettre de vous projeter sereinement dans le poste. En postulant à cette annonce, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient collectées et traitées par BlueLink dans le cadre du recrutement. Ces données seront automatiquement supprimées 24 mois après le dernier contact. Conformément à la réglementation en vigueur vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression en vous adressant à : recrutement@bluelinkservices.com

👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082. Niveau d'études min. requis Bac obtenu Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Rejoignez nos équipes à Orly (94) et Roissy (95) Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 10 = CDG 2 / ORY = 8 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires administratifs ou décalés : 2X8 ou 3X8 Description de la mission Vos Missions : Monter et démonter les moteurs. Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d’une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière 👤 Profil recherché 🎓 Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082. 🛠️ Compétences techniques et comportementales Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. 🗂️ Dossier de candidature Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV à jour Diplômes ou attestation 👉 ENIC NARIC pour les titulaires d’un diplôme étranger Certificats de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 🔍 Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d’anglais Bright sécure à distance. ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORY/CDG

PROFIL: Bac +5, entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Pour accompagnement, contacter diligentsenaction@gmail.com Le poste En tant que Chef(fe) de Projet Digital & e-Commerce pour TOPICREM, vous jouez un rôle clé dans l’accélération de notre stratégie digitale globale, en lien avec les équipes marketing globales, les pays, et nos prestataires externes. Vous reporterez à la Responsable Digital & Brand Activation Global. Vos principales missions : 1. Conseil & accompagnement des filiales sur les activations digitales Recommander les meilleurs leviers digitaux en fonction des enjeux locaux (social media, influence, media paid, CRM…) Suivre et challenger la performance (analyse des KPIs pays, recommandations d’optimisation) Partager les best practices et construire des guidelines 2. Gestion de projet e-commerce Piloter le déploiement international de notre site e-commerce en coordination avec les agences techniques, les filiales et les fonctions support internes Coordonner la création et l’optimisation de nos fiches produits e-commerce (contenus, assets, SEO…) Être garant(e) de la cohérence de la marque sur tous nos sites e-commerce 3. Gestion de projet RSE digital Participer à la mise en œuvre des engagements RSE de la marque sur nos canaux digitaux (contenus, projets, reporting, sensibilisation) Proposer des initiatives concrètes pour valoriser nos actions auprès de nos audiences 4. Pilotage de l’Extranet Global Administrer la plateforme digitale à destination des filiales (mise à jour des contenus, veille de bon usage) Être le point de contact pour accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien Profil recherché Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international et/ou dans l’univers des marques BtoC (dermocosmétique, cosmétique, pharma, lifestyle…) Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle Vous avez une forte culture digitale, êtes à l'aise avec les outils de suivi de performance, les CMS, l’environnement e-commerce et les plateformes type DAM/Extranet Vous savez travailler en transverse, vous êtes diplomate, positif(ve), et avez le sens du service L’anglais courant est indispensable, à l’oral comme à l’écrit (interactions régulières avec les filiales) Poste basé à Rueil-Malmaison / RER A Rueil-Malmaison Parking à disposition

Niveau BAC+2 Logistique Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Deuxième acteur mondial de la maintenance aéronautique, Air France Industries accompagne plus de 200 compagnies clientes et près de 2 000 avions dans le monde. Au cœur de ce secteur exigeant, la Supply Chain CDG joue un rôle clé : approvisionnement, achats, optimisation des stocks et anticipation sont essentiels pour garantir la qualité de service et la sécurité des vols. Envie de rejoindre une équipe dynamique, engagée et contribuer à la performance d’un leader mondial ? Postulez et faites décoller votre carrière avec nous ! Pourquoi nous rejoindre ? · Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. · Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. · Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. · Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. · Billet d’avion à tarif préférentiel Télétravail occasionnel possible Description de la mission A. Suivi des chantiers Analyser de façon hebdomadaire le programme pour établir les contrats. Préparer, réaliser et renseigner les inventaires Effectuer les émissions et les réceptions des équipements qui partent ou reviennent de réparation. Assurer dans le respect des contraintes et des désidératas clients, la mise à disposition des Equipements sur les chantiers. Proposer des solutions sur l'approvisionnement des Equipements pouvant retarder les chantiers. Mener une démarche d'amélioration continue de l'activité de préparation. B. Communication Entretenir une communication fluide et permanente sur l'état d'avancement des chantiers et les potentiels aléas du Planning avec le bureau de lancement et la production via des contacts réguliers; Tenir à jour l’outil de suivi de chantier accessible et harmoniser avec l'équipe de préparation Equipements Mettre à jour les S.I. et vérifier la fiabilité des données enregistrées. Profil recherché Formation : Bac+2 logistique avec ou sans expérience ou autre Bac +2 avec au moins 1 an d'expérience professionnelle en logistique Nice to have : - Vous disposez d’une première expérience sur une fonction Logistique - Vous avez des connaissances de matériel aéronautique. - Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. - connaissance outils (Astre, MDG, Lokad, SAP) Need to have : - Vous avez un niveau d’anglais B1 permettant de communiquer par écrit et à l'oral - Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt à monter en compétence. - S'agissant d'un travail statique, vous n'avez pas de souci pour travailler sur écran tout au long de la journée. Pièces à fournir : CV copie du diplôme BAC+2 Pièce d'identité certificats de travail attestation d'anglais de niveau B1 datant de moins de 2 ans Process de recrutement : entretien RH/manager Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Langue Anglais (2 - Intermédiaire / B1) Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX